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Aufgaben Koordination und Organisation interner und externer Trainings und Weiterbildungen Gewährleistung das alle Trainingsprogramme mit den SOP und Unternehmensstandards, sowie den strategischen Zielen übereinstimmen Erstellung und Kommunikation der Trainingspläne Ausführung sämtlicher administrativer Aufgaben zur Erfüllung der Marriott Standards im Kontext der durchzuführenden Trainings Unterstützung bei der Entwicklung, Planung, Aktualisierung und Durchführung von Schulungen und Trainings Verantwortlich für die Koordinierung des spezifischen Schulungsbedarf in den Abteilungen und den einzelnen Mitarbeitern Verantwortlich für die Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung einzelner Schulungen Pflege der Trainingsdatenbank und Aufzeichnung durch unterschiedliche Systeme wie mHUB, DLZ und Perbit Durchführung der Pflichttrainings für alle Mitarbeiter, z.B. Durchführung und Organisation von Auszubildenden-Trainings Durchführung von Projekten im Bereich Organisation / Weiterbildung, wie zum Beispiel Betreuung des LEAD-Programmes Aufgaben im Zusammenhang des TakeCare Programms im Hotel: Organisation regelmäßiger Meetings des TakeCare Teams und Durchführung von unterschiedlichen Aktionen für die Mitarbeiter Verbesserung, Förderung und Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter Eigenstelliges Handeln zur Verbesserung und Erweiterung der eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen Stetige Weiterentwicklung und Kontrolle der Learning Coordinator Einhaltung von The Ritz- Carlton Richtlinien (SOP´s, LSOP´s) Anforderungen Eine abgeschlossene Ausbildung als Trainer oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen Selbstständige, präzise, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Interesse an der Betreuung, Förderung und Entwicklung der La...