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[Industry: Technology, Information and Internet | Type: Full-time | Level: Mid-Senior level] About PalletPallet is building AI Agents to transform logistics — a $12 trillion global industry. You'll own net-new enterprise acquisition, run complex multi-threaded cycles, and help define our enterprise playbook.

[Applicants: Over 200 applicants | Industry: Design Services | Type: Full-time | Level: Mid-Senior level] IMPACT BRANDS is a leading contributor to the health and wellness industry. Join us as a remote Creative Designer (REMOTE) and let’s impact billions together!Our Treats:Remote work.

In this role, you'll partner closely with Account Executives, clients, key partners, and internal teams to provide exceptional support throughout the sales operations process. You'll play a key role in building long-term, trusted relationships with clients by delivering accurate, timely service and driving operational excellence.This is a dynamic role requiring both attention to detail and strong interpersonal skills.

Como o time de Engenharia constrói a Loft:A missão do time deEngenhariaé projetar, construir e evoluir produtos digitais resilientes e escaláveis, que suportam o crescimento da Loft e potencializam o dia a dia das nossas imobiliárias parceiras em todo o Brasil. A pessoa candidata ideal terá um histórico comprovado em desenvolvimento web, com profundo conhecimento técnico e excelentes habilidades de comunicação.Os desafios que você vai encontrar:Pleno (Entre 1 e 3 anos):Resolver problemas com autonomia, solicitando ajuda sempre que necessário;Sentimento de dona de todo o ciclo de desenvolvimento, mantendo a qualidade das aplicações;Participar ativamente em decisões de produto (do discovery até a produção) visando trazer mais valor para clientes;Atuar em um ambiente colaborativo, apoiando e sendo apoiada;Assegurar a qualidade da solução através de testes automatizados;Documentar o trabalho realizado;Ser capaz de identificar melhorias e oportunidades nos produtos;Ser capaz de lidar com incertezas e abraçar mudanças.Sênior (Entre 3 e 8 anos):Além de todos os itens anteriores:Trabalhar de forma independente e liderar tarefas de ponta a ponta;Exercer influência técnica sobre o time de engenharia melhorando e guiando a arquitetura;Contribuir para reduzir a complexidade do processo de desenvolvimento;Atuar ativamente com pessoas de Produto, traduzindo as necessidades de negócio em soluções criativas, elegantes, incrementais e eficientes;Projetar e desenvolver componentes e aplicações visando simplicidade, eficiência, manutenibilidade e reaproveitamento de código;Garantir documentação de aplicações e decisões arquiteturais;Assegurar observabilidade das aplicações em produção e atuar na solução de incidentes;Ativamente analisar e melhorar escalabilidade, estabilidade e segurança das aplicações;Assumir o ownership de projetos de ponta a ponta;Fortes habilidades de colaboração para remover quaisquer bloqueadores que possa enfrentar;Se manter atualizada com as tendências de desenvolvimento web, frameworks e melhores práticas e recomendar melhorias para aprimorar os processos de desenvolvimento.Staff (Mínimo 8 anos de experiência)Além de todos os itens anteriores:Influenciar na desambiguação de evoluções arquiteturais e decisões técnicas;Permanecer ativa com a codificação, contribuindo diretamente enquanto orienta e aju...

[Applicants: Mais de 200 candidaturas] Como o time de Engenharia constrói a Loft:A missão do time deEngenhariaé projetar, construir e evoluir produtos digitais resilientes e escaláveis, que suportam o crescimento da Loft e potencializam o dia a dia das nossas imobiliárias parceiras em todo o Brasil. Buscamos profissionaisPleno, Sênior e Staffcom experiência em desenvolvimento web, focados em frontend e especializados em system design, code design patterns, Microfrontends e SEO.

[Applicants: Mais de 200 candidaturas] Como o time de Engenharia constrói a Loft:A missão do time deEngenhariaé projetar, construir e evoluir produtos digitais resilientes e escaláveis, que suportam o crescimento da Loft e potencializam o dia a dia das nossas imobiliárias parceiras em todo o Brasil. Valorizamos quem gosta de resolver problemas complexos, aprender continuamente e gerar impacto real em um ambiente dinâmico, em constante evolução e com desafios de alta escalaOs desafios que você vai encontrar:Pleno (Entre 1 e 3 anos):Resolver problemas com autonomia, solicitando ajuda sempre que necessário;Sentimento de dona de todo o ciclo de desenvolvimento, mantendo a qualidade das aplicações;Participar ativamente em decisões de produto (do discovery até a produção) visando trazer mais valor para clientes;Atuar em um ambiente colaborativo, apoiando e sendo apoiada;Assegurar a qualidade da solução através de testes automatizados;Documentar o trabalho realizado;Ser capaz de identificar melhorias e oportunidades nos produtos;Ser capaz de lidar com incertezas e abraçar mudanças.Sênior (Entre 3 e 8 anos):Além de todos os itens anteriores:Trabalhar de forma independente e liderar tarefas de ponta a ponta;Exercer influência técnica sobre o time de engenharia melhorando e guiando a arquitetura;Contribuir para reduzir a complexidade do processo de desenvolvimento;Atuar ativamente com pessoas de Produto, traduzindo as necessidades de negócio em soluções criativas, elegantes, incrementais e eficientes;Projetar e desenvolver componentes e aplicações visando simplicidade, eficiência, manutenibilidade e reaproveitamento de código;Garantir documentação de aplicações e decisões arquiteturais;Assegurar observabilidade das aplicações em produção e atuar na solução de incidentes;Ativamente analisar e melhorar escalabilidade, estabilidade e segurança das aplicações;Assumir o ownership de projetos de ponta a ponta;Fortes habilidades de colaboração para remover quaisquer bloqueadores que possa enfrentar;Se manter atualizada com as tendências de desenvolvimento web, frameworks e melhores práticas e recomendar melhorias para aprimorar os processos de desenvolvimento.Staff (Mínimo 8 anos de experiência)Além de todos os itens anteriores:Influenciar na desambiguação de evoluções arquiteturais e ...

We're looking for humble, motivated, and emotionally intelligent people to join our team.Because we're growing, we're looking for an experienced Remote Senior Systems Administrator to help deliver exceptional technical support and project work for our clients. You must be able to work in a fast-paced environment and demonstrate extraordinary attention to detail.About the Role:The Remote Senior Systems Administrator will provide advanced technical support and troubleshooting across Windows environments, servers, networking, and cloud platforms.

A key aspect of this role involves pioneering our AI-first development practices, which consists of building AI-powered features for our users and establishing internal AI tooling and workflows.Scanz is a leading SaaS Trader Terminal that provides a suite of real-time trading tools to help traders and investors identify live trading opportunities in the US stock market. We are dedicated to offering our users, from trading pros to absolute beginners, an intuitive and efficient trading experience.ResponsibilitiesCore Development (~50%)Design and implement server-side logic using Spring Webflux and Kotlin.Build robust, reliable, fault-tolerant data pipelines that process millions of operations daily.Collaborate with front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic.Maintain and enhance our user accounts backend APIsContribute to our Electron desktop application and common client librariesDevelop and maintain APIs, ensuring high performance and responsivenessContribute to database design and implementation (PostgreSQL)Participate in code reviews and daily remote standupsAI & Innovation (~50%)Champion AI-first development practices across the teamBuild and maintain AI-powered features for our trading platformDevelop internal AI tooling: agents for documentation, architecture analysis, code assistance, and workflow automationExperiment w...

[Applicants: Be among the first 25 applicants | Industry: Food and Beverage Services | Type: Full-time | Level: Mid-Senior level] Salary:$115,000 - $125,000 + commissionsLocation:Ideal candidate will live in the Mountain or Pacific Time ZoneTerritory:AZ, CA, NV, UT, OR, WA, ID, MN, WY, AK, HITravel:ExtensiveAt over 300 college & universities around the country,Chartwells Higher Educationis re-inventing the on-campus dining experience. Sound good to you?Compass Group has a Regional Sales Director (New Business) position available in the Western United States with a focus on: AZ, CA, NV, UT, OR, WA, ID, MN, WY, AK, HI.

Today, the data we extract helps over 3,000 companies and 1 million developers make smarter business decisions, secure competitive advantage, and drive sustainable growth.As ourNew Business Global Sales Manager, you will own new logo bookings for the business.This is a first-line sales leadership role with full accountability for building, executing and scaling the new business motion. You will coach deals, enforce MEDDPIC rigour, hire and develop top talent and personally raise execution standards across pipeline quality, forecasting accuracy and win rates.ResponsibilitiesOwn the New Logo FunctionOwn the new logo bookings target for the businessBuild and maintain sufficient pipeline coverage to consistently hit revenue goalsDrive enterprise customer acquisition across a technical product portfolioIdentify and develop underpenetrated segments globallyBuild the New Business MotionDesign, execute and iterate the new business go-to-market strategy in partnership with the CROEstablish clear outbound and inbound motions across BDRs and AEsDefine and optimise territory design, account selection, and ICP focusCreate a repeatable, scalable model for new logo acquisitionSales Leadership and CoachingLead, coach, and develop a team of BDRs and AEs focused on hunting and closing new businessEmbed MEDDPIC as the core qualification and deal inspection frameworkRun regular deal reviews, pipeline inspections and forecast callsCoach salespeople on discovery, qualification, value articulation and deal controlHiring and Talent DevelopmentHire, onboard and ramp hi...